Medewerker van de toekomst
Innovatie voor je laten werken
De wereld van werk verandert. Digitalisering, automatisering en kunstmatige intelligentie hebben invloed op hoe we werken. Maar hoe neem je je mensen mee in deze technologische veranderingen?
Werkgelegenheid verschuift
Meer waarde met minder mensen
Werkgelegenheid verschuift door automatisering. Technische bediening wordt de norm op de werkvloer. We verwachten steeds meer resultaat met minder mensen. En de sociale eigenschappen van mensen worden belangrijker. Hoe neem je mensen mee in de verandering waarin je technologie naar de werkvloer brengt?
Technische innovatie heeft veel potentie. Maar de transitie van oud naar nieuw kost veel energie en tijd. Voor succesvolle innovatie hebben organisaties een visie nodig. Op de technische én mensgerichte kant. Want zonder sociale innovatie blijft technologische innovatie uit.
Onze opdrachten
Succesverhalen
Om medewerkers toekomstbestendig te maken hebben we al bij vele bedrijven in diverse sectoren ondersteuning en advies gegeven. Lees hieronder hoe zij deze trajecten ervaren hebben.
Structuur en cultuurverandering
Het potentieel optimaal benutten
Sociale innovatie is de factor die bepaalt of technologische innovatie succesvol is. De visie op de factor mens van innovatie is het startpunt van een nieuwe balans tussen techniek en medewerkers. En vraagt om een structuur en cultuurverandering om innovatie tot een succes te maken.
Met onze mensgerichte benadering maken we het onbenut potentieel van de huidig medewerkers zichtbaar. Door een structuur- en cultuurverandering verbeteren we de bestaande organisatie. We benutten het bestaand potentieel optimaal. Dat is werken aan duurzame resultaten van de werkvloer.
Je bent in goed gezelschap
Deze organisaties gingen je voor
Contact
Is jouw organisatie klaar voor de toekomst?
Neem dan contact op met Brian. Hij kan je alles vertellen over onze diensten gericht op het omgaan met innovatie op de werkvloer.
Wil je meer weten?
Brian Veerkamp