Dit programma bestaat uit vijf workshops waarin (startende) teamleiders belangrijke leiderschapsvaardigheden ontwikkelen. Daarnaast hebben deelnemers twee individuele coachgesprekken om hun leerdoelen te bespreken en concrete acties te formuleren.
Deelnemers gaan aan de slag met:
Introductie op leiderschap
In de eerste workshop verkennen teamleiders de basisprincipes van leiderschap en ontdekken ze hun unieke leiderschapsstijl. Ze leren hoe hun waarden van invloed zijn op hun leidinggevende rol en stellen concrete leerdoelen voor hun verdere ontwikkeling.
Basis van communicatie
Communicatie is de sleutel tot effectief leiderschap. In deze workshop leren teamleiders bewuster om te gaan met zowel verbale als non-verbale communicatie. Ze krijgen inzicht in hoe hun communicatiestijl anderen beïnvloedt en leren technieken om succesvoller te communiceren.
Feedback geven en ontvangen
In deze workshop leren teamleiders hoe ze effectieve feedback kunnen geven en ontvangen. Ze maken kennis met de ‘LSD’-techniek (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen). Na afloop zijn teamleiders in staat om feedback te geven en te ontvangen op een manier die groei stimuleert.
Omgaan met weerstand
Teamleiders krijgen vaak te maken met weerstand. In deze workshop leren ze wat weerstand is, waar het vandaan komt en hoe ze er effectief mee om kunnen gaan. Ze krijgen praktische handvatten voor het voeren van lastige gesprekken en het omgaan met uitdagende situaties binnen het team.
Een goed gesprek
In deze workshop komt alles samen. De teamleiders oefenen met een trainingsacteur en passen toe wat ze in de andere workshops hebben geleerd. Door te oefenen met realistische situaties, krijgen ze meer zelfvertrouwen en inzicht in het voeren van effectieve gesprekken.
We sluiten het programma af met het tweede coachingsgesprek. Hoe gaat het met de teamleider en de gestelde doelen? We werpen een blik op de toekomst. Welke stappen wil de deelnemer nog zetten? En wat is daarvoor nodig?
Wat leren deelnemers?
Waarom kiezen voor dit programma?
Deelnemers krijgen inzicht in zichzelf en hoe ze beter leidinggeven. Ze voelen het al tijdens de workshops: dit werkt! Deelnemers gaan dan ook weg met zin om het morgen op de werkvloer ook te proberen.
Concrete werkvormen
Deelnemers leren technieken toepassen waarmee ze morgen al zelfverzekerder en doelgerichter aan het werk kunnen.
Persoonlijke groei
Deelnemers krijgen inzicht in hun talenten en kwaliteiten.
Betere samenwerking
Je leert jouw team beter aansturen. Weet hoe je effectief communiceert en motiveert en je kunt beter omgaan met weerstand.
Samen leren
Deze training volgen deelnemers samen met andere teamleiders, zodat zij van elkaar leren.
Persoonlijke coaching
Dit programma is uniek vanwege de directe toepasbaarheid van de vaardigheden en de persoonlijke coaching. Een bewezen aanpak die mensen in beweging krijgt. Onderzoek toont aan dat persoonlijke coaching helpt om gerichte doelen te stellen, zelfinzicht te vergroten en veerkracht te ontwikkelen.
Voor wie?
Is deze training voor jouw teamleider?
Zoek je een programma dat jouw teamleiders helpt om sterker en effectiever te worden in hun rol? Zijn ze goed in de inhoud, maar kunnen ze nog wat ondersteuning gebruiken op het gebied van goed leiderschap? Dan is het praktijkgerichte programma Sterke Teamleider: Leg de Basis precies wat je nodig hebt. Een hands-on training gericht op het ontwikkelen van de vaardigheden die essentieel zijn voor coachend leiderschap.
Investering
Subsidies
Wist je dat er in veel gevallen subsidies beschikbaar zijn voor deze training? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Je hoeft ons niet op ons woord te geloven
“Iedereen is anders, zeker in een internationaal bedrijf als Europastry. Dan is juist zo mooi dat dit soort trainingen helpen bij persoonlijke groei. Iedereen maakt stappen en dat draagt bij aan ons gezamenlijke succes.”
