Vakmensen worden sterke leiders bij Leeuwerik Plaat

Bij Leeuwerik Plaat, een importeur en groothandel in constructief en decoratief plaatmateriaal, groeide de behoefte om medewerkers met een sleutelrol te ondersteunen in hun leiderschap. Met zo’n 60 vaste medewerkers is dit een hecht bedrijf boordevol vakkennis, maar leidinggeven gebeurde vaak gewoon zonder dat het werd aangeleerd.

Meta, HR-manager bij Leeuwerik Plaat vertelt: “We zijn een platte organisatie. Onze teamleiders zijn vakinhoudelijk heel sterk, maar hebben niet allemaal ervaring met leidinggeven.” Voor Leeuwerik Plaat is investeren in medewerkers een logische én bewuste keuze, zo vertelt Meta: “Wij willen de beste zijn en dat kan alleen met de beste mensen. Dus moet je investeren in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.”

Leeuwerik Plaat koos via Hout Mooi Werk voor het Sterke Teamleider trainingstraject van onze Academy. In vijf interactieve sessies werkten zes deelnemers aan communicatie, feedback geven en ontvangen, omgaan met weerstand en het uitstellen van oordeel. Een programma dat volledig aansloot op de behoeften, volgens Meta: “Of je nu veel ervaring hebt met communicatie of minder, of je op de logistieke afdeling werkt of op de bewerkingsafdeling: de thema’s uit deze trainingen zijn voor iedereen relevant.”

Voor de zes deelnemers was het prettig dat de training bij hen op kantoor en alleen met elkaar plaatsvond: het hielp met het comfortabel voelen en het was makkelijker om zich kwetsbaar op te stellen. Ook trainster Mariëlle speelde hier een grote rol in. De laatste training, waarin uitdagingen van de deelnemers met een acteur werden nagebootst, maakte grote impact. Deelnemer Mieke vertelt: “Van tevoren riep het spanning op, maar het was uiteindelijk heel laagdrempelig.” Ook de 1-op-1 gesprekken werden als zeer waardevol ervaren, vooral voor mensen die het moeilijker vinden om in de groep kwetsbaar te zijn. “Het laatste 1-op-1 gesprek, na afloop van de trainingen, was ook erg prettig. Even terugkijken op alle vijf trainingen: wat heb ik geleerd, wat werkt voor mij en hoe ga ik het toepassen? Het voelde als een mooie afronding.”

Deelnemer Mieke geeft aan dat ze veel aan de trainingen heeft gehad: “Ik maak dagelijks gebruik van de dingen die we tijdens de training geleerd hebben. Het is heel praktisch toepasbaar. Natuurlijk moet je er mee oefenen, maar ik merk nu al dat het werkt. Ik heb geleerd dat ik niet meteen moet reageren en mijn oordeel klaar moet hebben. Dat was voor mij een hele bruikbare les. Als ik de tijd neem en erop terugkom, merk ik dat mijn reactie veel beter wordt ontvangen.”

Meta heeft ook vanuit de andere deelnemers positieve reacties ontvangen. Daarom zijn ze bezig met het vervolg: “Er ligt een offerte klaar voor het vervolgtraject (Sterke Teamleider: Verdiep je vaardigheden) en ik weet zeker dat alle zes deelnemers daar enthousiast over zijn.” Zowel Mieke als Meta raden deze training aan, binnen én buiten de houtbranche.