O&O-fondsen werken samen

Begin 2017 kwam de gezamenlijke vraag van een paar Opleiding- en Ontwikkelfondsen om de onderlinge samenwerking te versterken. Veel O&O-fondsen liepen namelijk tegen dezelfde problemen aan. Denk dan aan arbeidsmarktvraagstukken die alle branches overstijgen als personeelstekort, verzuim of subsidieregelingen vanuit de verschillende ministeries. Ook het gebrek aan onderlinge kennisdeling wilden zij aanpakken. De thema’s over verschillende sectoren bleken op hoofdlijnen hetzelfde. En het wiel telkens opnieuw uitvinden is onnodig, toch?

Om onderlinge samenwerking te verbeteren hebben we het samenwerkingsverband de Samenwerkende O&O-fondsen opgezet. Vanuit onze aanjagende, organiserende en faciliterende rol zijn we op zoek gegaan naar de gedeelde belangen en hebben verschillende initiatieven aan elkaar verbonden voor een duurzame samenwerking tussen partijen. door het stimuleren van regionale arbeidsmobiliteit, intersectoraal arbeidsmarktonderzoek, de organisatie van de jaarlijkse O&O-conferentie en het op de kaart zetten van de thema’s leercultuur en leven lang ontwikkelen’.

Inmiddels hebben 32 A&O-(Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds) en O&O-organisaties zich bij dit samenwerkingsverband aangesloten. Het is inmiddels écht een begrip; het samenwerkingsverband zit veelvuldig aan tafel met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wordt op internationale schaal als succesvol praktijkvoorbeeld gebruikt.

De komende jaren ligt onze ambitie in het verder versterken van Eigen Regie van werkenden op hun duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van een leercultuur binnen organisaties. Samen zetten we ons in voor een optimale werking van de arbeidsmarkt.