Organisatieverandering
Wij versterken mens en organisatie
Strategische doelen behalen én medewerkers optimaal inzetten, dat noemen wij duurzame resultaten. Het is het resultaat van structuur- en cultuurverbetering van organisaties.
Structuur- en cultuurverandering
Bouwen met behoud
Het behalen van organisatiedoelen begint bij jouw medewerkers. Voldoende goed opgeleid personeel is belangrijk om organisatiedoelen te halen. Maar er is sprake van een werknemersmarkt; de vraag naar medewerkers is groter dan het aanbod. Hoe blijft jouw organisatie groeien met deze uitdagingen?
Mensen maken het verschil. Wij zorgen dat slimmer werken, in plaats van harder. Dat is de oplossing! Met onze maatwerkprogramma’s verbeteren we processen en mensen. En maken het onbenut potentieel van de organisatie zichtbaar.
Met onze mensgerichte aanpak veranderen we structuur en cultuur van de organisatie. We behouden wat je al hebt en stoppen het in een nieuw jasje. Zo verbeteren we het werk van jouw medewerkers én de resultaten van de organisatie. Bouwen met medewerkerbehoud, dat zijn duurzame resultaten.
Onze oplossingen
Succesverhalen van onze opdrachtgevers
We hebben al vele bedrijven in diverse sectoren mogen helpen met hun organisatieverandering. Lees hieronder hoe zij deze trajecten ervaren hebben.
Medewerker van de toekomst, Lerende organisatie
Groeien door leren en ontwikkelen bij Hakwood
Lees verderJe bent in goed gezelschap
Deze organisaties gingen je voor
Contact
Heb je interesse?
Neem contact op met Patrick. Hij kan je alles vertellen over onze diensten gericht op organisatieverandering.
Wil je meer weten?
Patrick Liefting