Training

Sterke begeleider

Een praktijkgericht programma dat medewerkers leert hoe zij nieuwe medewerkers het beste kunnen ondersteunen.

Duur

3 dagdelen + begeleiding

Deelnemers

8- 12

Categorie

Locatie

Incompany

Iets voor jouw team?

Alle trainingen

Meer weten over deze training?

Boy van Zalinge

Commercieel Manager
Mail

Een praktijkopleider of leermeester leert een nieuwe medewerker het vak. Maar juist de directe collega’s op de werkvloer maken het verschil in de eerste maanden. In dit programma leren deze medewerkers hoe zij nieuwe collega’s effectief ondersteunen op de werkvloer.

Het resultaat? Een snellere en effectievere inwerkperiode, minder uitval in de eerste maanden en nieuwe medewerkers die sneller zelfstandig meedraaien.

Dit gaan we doen

Programma

Het programma bestaat uit een intake en voorbereiding, drie trainingen, begeleiding op de werkvloer en een terugkomsessie. Zo leren deelnemers niet alleen nieuwe technieken, maar passen ze deze ook direct toe in de praktijk.

Deelnemers gaan aan de slag met:

Effectief instructies geven

Nieuwe collega’s moeten snel en veilig aan het werk kunnen. Daarom leren deelnemers hoe zij werkzaamheden stap voor stap uitleggen, begrip controleren en ervoor zorgen dat instructies ook echt blijven hangen.

Situationeel begeleiden en feedback geven

Communicatie is de sleutel tot effectief samenwerken. In deze workshop leren deelnemers bewuster om te gaan met zowel verbale als non-verbale communicatie. Ze krijgen inzicht in hoe hun communicatiestijl anderen beïnvloedt en leren technieken om succesvoller te communiceren.

Oefenen met herkenbare praktijksituaties

Iedere medewerker leert anders. Deelnemers oefenen met concrete situaties uit de praktijk en leren hoe zij verschillende typen medewerkers kunnen ondersteunen, motiveren en begeleiden. Zo krijgen zij meer vertrouwen in hun rol als begeleider.

Toepassen in de praktijk

Deelnemers passen het geleerde direct toe op de werkvloer en ontvangen daarbij twee uur individuele begeleiding van een trainer. Denk aan het voorbereiden van instructies, het observeren van begeleidingsmomenten of het evalueren van gesprekken. Zo krijgen deelnemers direct feedback op hun eigen aanpak.

Terugkomsessie

Tijdens de terugkomsessie delen deelnemers praktijkervaringen, bespreken ze uitdagingen uit hun dagelijkse werk en verdiepen zij hun vaardigheden. Samen met de trainer en betrokken leidinggevende zoeken zij naar praktische oplossingen voor situaties die zij tegenkomen op de werkvloer.

Wat leren deelnemers?

Waarom kiezen voor dit programma?

Gericht op de praktijk

Deelnemers oefenen met herkenbare situaties uit hun eigen werkomgeving. Ze leren technieken toepassen waarmee ze nieuwe collega’s vanaf de eerste dag duidelijker en zelfverzekerder kunnen begeleiden. Wat vandaag wordt geleerd, kan morgen direct worden toegepast.

Persoonlijke begeleiding

Door oefeningen, praktijkbegeleiding en gerichte feedback krijgen buddy’s inzicht in hun eigen manier van begeleiden. Ze ontdekken tijdens de individuele coaching op de werkvloer direct wat goed werkt en waar ze hun aanpak kunnen verbeteren.

Betere begeleiding van nieuwe collega’s

Een goede begeleider helpt een nieuwe medewerker niet alleen het werk te leren, maar ook zijn of haar plek te vinden binnen het team. Daardoor voelen nieuwe collega’s zich sneller welkom.

Leren van elkaar

Deelnemers wisselen ervaringen uit, leren van elkaars praktijkvoorbeelden en ontdekken verschillende manieren om nieuwe collega’s succesvol te begeleiden.

Voor wie?

Is deze training voor jouw medewerker?

Deze training is bedoeld voor ervaren medewerkers die een rol spelen in het begeleiden van nieuwe collega’s op de werkvloer. Bijvoorbeeld medewerkers die:

nieuwe collega’s wegwijs maken in het werk;
collega’s ondersteunen tijdens hun eerste weken of maanden;
instructies geven en kennis overdragen;
vragen beantwoorden en een vast aanspreekpunt zijn;
willen bijdragen aan een goede start en duurzame inzetbaarheid van nieuwe medewerkers.

Voor organisaties die hun onboarding, kennisoverdracht en behoud van nieuwe medewerkers willen versterken, biedt dit programma een praktische en direct toepasbare aanpak.

Praktisch

In het kort

Duur: 3 dagdelen training en 2 uur persoonlijke begeleiding.
Doorlooptijd: circa 3 maanden.
Studiebelasting: 7,5 uur training, 2 uur coaching.
Locatie: incompany.
Doelgroep: medewerkers en leidinggevenden die een buddyrol vervullen.
Groepsgrootte: 8-12 deelnemers.
Niveau: geschikt voor mbo- en hbo-niveau.
Voorkennis: niet van toepassing.
Certificering: ja, een branche-erkend Sterke Begeleider certificaat.
Prijs inclusief studiemateriaal:
- Incompany inclusief begeleiding en terugkomdag: €1300 p.p. excl. btw*.
- Incompany inclusief begeleiding: €1100 p.p. excl. btw*.
- Incompany exclusief begeleiding: €600 p.p. excl. btw*.

* Voor deelnemers met maximaal mbo-4 opleiding vergoedt de ESF+ subsidie netto 30% van de opleidingskosten. Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie.

Aan de slag!