Het potentieel van jouw medewerkers volledig benutten?
Een cadeau voor jouw medewerkers
Misschien herken je het wel. De medewerker die altijd met veel plezier naar het werk kwam, is niet meer zo gemotiveerd. De efficiëntie is lager en het werkproces leidt eronder. Coaching helpt om de talenten van medewerkers beter te benutten en zo het werkgeluk te vergroten. En dat met 30% (netto) subsidie!
Veel mensen lopen vast op een bepaald moment in hun werk. Ook binnen jouw organisatie zie je dit vast gebeuren. Medewerkers zijn minder gemotiveerd, de samenwerking verloopt stroever dan voorheen, de efficiëntie neemt af. Kortom, het werkgeluk van jouw medewerkers staat onder druk. En de sfeer leidt eronder.
Het is tijd om het werkplezier van jouw medewerkers te vergroten. Coaching helpt hierbij. Met een aantal sessies en een adviesrapport geef je jouw medewerkers de kans om hun werkgeluk en talenten te herontdekken. Door deze inzichten en handvatten vervullen ze met meer zelfvertrouwen en motivatie hun rol. Het geeft jouw medewerkers helderheid, vertrouwen en grip op hun werk! Hiermee ondersteun je niet alleen de samenwerking en sfeer binnen het hele team, maar ook de productiviteit van de hele organisatie.
Samenwerking van ESF+ en SOL
Een cadeautje!
Dankzij het ESF+ programma van SOL (Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie) kunnen wij deze coaching aanbieden met 30% (netto) subsidie. Met persoonlijke begeleiding en een adviesrapport met concrete handvatten wordt het onbenutte potentieel van jouw medewerkers weer volledig benut!
Wil je meer informatie over de coaching voor jouw medewerkers? Of meteen aan de slag? Neem dan direct contact op met Boy!
*Dit project is medegefinancierd door de Europese Unie via Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL), die mede mogelijk gemaakt wordt door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
“Dit programma is echt een cadeautje voor jouw medewerkers. Het geeft hun inzicht in hun talent en stimuleert hun motivatie. En brengt jouw organisatie tevreden en productieve medewerkers. Een win-win situatie, en dat kosteloos!”
Linda Bos
Projectleider ESF+
Dit gaan we doen
Veelgestelde vragen
Wat houdt dit traject in?
Er worden in overleg een aantal persoonlijke coachingssessies ingepland. Na deze sessies volgt een adviesrapport, met concrete handvatten om werkplezier en motivatie te vergroten.
Voor wie is deze coaching bedoeld?
De coaching is bedoeld voor medewerkers in de levensmiddelenindustrie met maximaal MBO-4 niveau. Medewerkers die, bijvoorbeeld:
Motivatie en werkplezier kwijt zijn;
Moeite hebben met samenwerking binnen het team;
Minder productief zijn dan voorheen;
Behoefte hebben aan sturing.
Waarom MBO-4?
Het ESF+ programma is opgesteld om de arbeidsmarktpositie van deze doelgroep te verbeteren.
Heeft jouw medewerker een hoger opleidingsniveau dan MBO-4? Dan kunnen we uiteraard ook coaching aan bieden.
Hoeveel subsidie kan ik krijgen?
Door de gelden van de Europese Unie kunnen wij deze coaching met 30% subsidie (netto) aanbieden.
Wat is de doorloopperiode van dit traject?
Gemiddeld duurt een coachingstraject acht tot zestien weken. Tussen de sessies zit telkens twee tot vier weken, zodat er genoeg tijd is voor reflectie en toepassing in de praktijk. Een sessie duurt een uur en vindt over het algemeen één keer fysiek plaats, de overige sessies zijn online.
Tot wanneer geldt dit?
Uiterlijk 31/1/2028 moeten de trajecten volledig uitgevoerd zijn.
Wat is ESF+ en wat is de rol van SOL?
Het ESF+ programma is opgezet door het Europees Sociaal Fonds. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is een Europees instrument om werkgelegenheid te ondersteunen, mensen aan (beter) werk te helpen en te zorgen voor eerlijkere arbeidskansen binnen de EU.
Binnen de levensmiddelenindustrie heeft een groot deel van de werkenden (78%) een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zij hebben moeite om te voldoen aan de veranderende eisen van hun functie, een probleem dat ook hun professionele groei en duurzame inzetbaarheid belemmert. Concreet gaat het om een doelgroep van medewerkers die beperkte taalvaardigheden bezitten of beperkte beroepsvaardigheden. Hieronder vallen medewerkers met een migratieachtergrond of medewerkers die weinig opleiding hebben genoten voordat zij binnen de levensmiddelenindustrie aan de slag zijn gegaan.
SOL heeft vanuit deze problematiek in 2025 een subsidieaanvraag ingediend bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de Subsidieregeling Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+). De ESF+ regeling heeft als doel personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie (doelgroep: maximaal MBO-4 diploma) te ondersteunen in het behouden en vinden van werk door het versterken van hun arbeidsmarktpositie.
Wie is Wecreate en wat doet onze Academy?
Wecreate werkt iedere dag aan het versterken van mensen en organisaties. Dit doen wij met organisatieadvies, training en coaching. We laten je anders denken, doen en kijken om zo het potentieel van jouw organisatie te benutten. Wij geloven dat in een wereld vol verandering en uitdaging mensen het verschil maken. Met onze frisse blik en pragmatische instelling brengen we beleid van het papier af. Samen pakken we jouw vraagstuk aan. En realiseren we duurzame resultaten op de werkvloer. De loopbaancoaching die hier wordt aangeboden, wordt uitgevoerd door onze eigen academie.
Academy Jouw medewerkers staan centraal. Het succes van jouw organisatie begint tenslotte bij hen. Als zij in beweging komen, beweegt de organisatie haast vanzelf mee. Daarom bieden we speciaal ontwikkelde trainingen met één-op-één-coaching aan. Een bewezen aanpak die mensen in beweging krijgt. Onze trainingen zijn kort, krachtig en praktijkgericht. De focus ligt op oefenen in plaats van luisteren. We spreken heldere taal en passen elke training aan op de branche, zodat de opgedane kennis direct toepasbaar is. Bovendien bieden we trainingen aan in het Nederlands, Engels en Pools.
