Het potentieel van jouw medewerkers volledig benutten?
Een cadeau voor jouw medewerkers
Misschien herken je het wel, iemand zit niet helemaal op zijn of haar plek. Er zit meer in, iemand is klaar voor een volgende stap of komt op een andere plek misschien beter tot diens recht. Loopbaancoaching helpt om de talenten van medewerkers beter te benutten.
Veel mensen lopen vast op een bepaald moment in hun loopbaan. Misschien zie je het ook wel binnen jouw organisatie. Medewerkers die twijfelen of hun huidige baan nog bij hun past, of missen ze uitdaging. Misschien weten ze wel dat ze iets anders of meer willen, maar niet precies wat. Hierdoor kunnen motivatie en werkplezier laag zijn.
Loopbaancoaching helpt hierbij. Met vier sessies en een adviesrapport geef je jouw medewerkers de kans om hun talenten te ontdekken, hun loopbaanrichting te verduidelijken en passende opleidingskeuzes te maken. Door deze inzichten en handvatten kunnen ze met meer zelfvertrouwen en motivatie hun (nieuwe) rol vervullen. Het geeft helderheid, vertrouwen en grip op hun loopbaan!
Samenwerking van ESF+ en SOL
Een cadeautje!
Dankzij het ESF+ programma en de subsidie van SOL (Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie) kunnen wij gratis loopbaancoaching aanbieden! Met persoonlijke begeleiding en een adviesrapport met concrete vervolgstappen wordt het onbenutte potentieel van jouw medewerkers weer volledig benut!
Wil je meer informatie over de kosteloze loopbaancoaching? Of meteen aan de slag? Neem dan direct contact op met Linda Bos!
*Dit project is medegefinancierd door de Europese Unie en de MDIEU-subsidie (FIT2030) van Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL), die mede mogelijk gemaakt wordt door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
“Dit programma is echt een cadeautje voor jouw medewerkers. Het geeft hun inzicht in hun talent en duidelijkheid in hun loopbaan, en jouw organisatie tevreden en productieve medewerkers. Een win-win situatie, en dat kosteloos!”
Linda Bos
Projectleider ESF+
Dit gaan we doen
Veelgestelde vragen
Wat houdt dit traject in?
Er worden vier persoonlijke loopbaancoachingssessies ingepland. Na deze sessies volgt een adviesrapport, met concrete handvatten. Denk hierbij aan specifieke opleidingen en trainingen die de medewerker kan volgen.
Voor wie is deze loopbaancoaching bedoeld?
De loopbaancoaching is bedoeld voor medewerkers in de levensmiddelenindustrie met maximaal MBO-4 niveau. Medewerkers die, bijvoorbeeld:
Opzoek zijn naar een volgende stap;
Niet op hun plek zitten in hun huidige functie;
Extra handvatten nodig hebben voor hun nieuwe functie;
Motivatie en werkplezier kwijt zijn.
Waarom MBO-4?
Het ESF+ programma is opgesteld om de arbeidsmarktpositie van deze doelgroep te verbeteren.
Heeft jouw medewerker een hoger opleidingsniveau dan MBO-4? Dan kunnen we ook interessante tarieven aanbieden voor dit traject met de FIT2030 subsidie van SOL. Neem hiervoor contact op met Linda Bos!
Hoe kan het volledig kostenloos zijn?
Ja, de loopbaancoaching én het bijbehorende adviesrapport is, tot drie personen per organisatie, volledig kostenloos. Door de gelden van de Europese Unie en de MDIEU-subsidie van SOL kunnen wijde loopbaancoaching kosteloos aanbieden tot drie personen per organisatie. Vanaf drie medewerkers wordt 50% van de kosten vergoed.
Wat is de doorloopperiode van dit traject?
Gemiddeld duurt een loopbaancoachingstraject acht tot zestien weken. Tussen de sessies zit telkens twee tot vier weken, zodat er genoeg tijd is voor reflectie en toepassing in de praktijk. Een sessie duurt een uur en vindt, afhankelijk van de locatie, de eerste keer fysie plaats en de overige sessies online plaats.
Tot wanneer geldt deze actie?
De loopbaancoaching moet voor eind augustus aangevraagd zijn. Uiterlijk 31/1/2026 moeten de trajecten volledig uitgevoerd zijn.
Wat is ESF+ en wat is de rol van SOL?
Het ESF+ programma is opgezet door het Europees Sociaal Fonds. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is een Europees instrument om werkgelegenheid te ondersteunen, mensen aan (beter) werk te helpen en te zorgen voor eerlijkere arbeidskansen binnen de EU.
Binnen de levensmiddelenindustrie heeft een groot deel van de werkenden (78%) een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zij hebben moeite om te voldoen aan de veranderende eisen van hun functie, een probleem dat ook hun professionele groei en duurzame inzetbaarheid belemmert. Concreet gaat het om een doelgroep van medewerkers die beperkte taalvaardigheden bezitten of beperkte beroepsvaardigheden. Hieronder vallen medewerkers met een migratieachtergrond of medewerkers die weinig opleiding hebben genoten voordat zij binnen de levensmiddelenindustrie aan de slag zijn gegaan.
SOL heeft vanuit deze problematiek begin 2024 een subsidieaanvraag ingediend bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de Subsidieregeling Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+). In juni 2024 is het projectplan ‘Inclusief werken in de Food 2024 – 2026’ gehonoreerd. De ESF+ regeling heeft als doel personen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie (doelgroep: maximaal MBO-4 diploma) te ondersteunen in het behouden en vinden van werk door het versterken van hun arbeidsmarktpositie.
Het aanbieden van gratis loopbaancoaching is onderdeel van dit programma.
Wie is Wecreate en wat doet onze Academy?
Wecreate werkt iedere dag aan het versterken van mensen en organsiaties. Dit doen wij met organisatieadvies, training en coaching. We laten je anders denken, doen en kijken om zo het potentieel van jouw organisatie te benutten. Wij geloven dat in een wereld vol verandering en uitdaging mensen het verschil maken. Met onze frisse blik en pragmatische instelling brengen we beleid van het papier af. Samen pakken we jouw vraagstuk aan. En realiseren we duurzame resultaten op de werkvloer. De loopbaancoaching die hier wordt aangeboden, wordt uitgevoerd door onze eigen academie.
Academy Jouw medewerkers staan centraal. Het succes van jouw organisatie begint tenslotte bij hen. Als zij in beweging komen, beweegt de organisatie haast vanzelf mee. Daarom bieden we speciaal ontwikkelde trainingen met één-op-één-coaching aan. Een bewezen aanpak die mensen in beweging krijgt. Onze trainingen zijn kort, krachtig en praktijkgericht. De focus ligt op oefenen in plaats van luisteren. We spreken heldere taal en passen elke training aan op de branche, zodat de opgedane kennis direct toepasbaar is. Bovendien bieden we trainingen aan in het Nederlands, Engels en Pools.
