Wat jij gaat doen

Tijdens ons traineeship werk je mee aan uiteenlopende projecten in diverse teams, zodat je snel ontdekt waar jouw kracht ligt. Via een introductieprogramma, allerlei trainingen, intervisie, coaching van een traineebegeleider en interne projecten ontdek je in ongeveer twee jaar wie jij bent, waar je energie van krijgt, waar jouw kracht ligt en hoe je die het beste kunt inzetten in de praktijk.

In principe wissel je na een bepaalde periode van team om jezelf zo optimaal mogelijk te kunnen ontwikkelen. Maar misschien heb je het zo naar je zin in je eerste team dat er geen reden is om te switchen. Hier denken we bij Wecreate graag flexibel in mee zodat jij zo goed mogelijk op je plek zit binnen de organisatie.

Team People & Performance
Als trainee in het team P&P werk je mee aan strategisch HR, commercie en projectmanagement. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Bijdragen aan maatschappelijke impact en organisatieveranderingen;
• Bouwen en uitbreiden van klantrelaties;
• Activeren van klanten om meer te investeren in hun personeel door middel van subsidies en strategisch advies.

Team Subsidies
In het team Subsidies ondersteun je bij het opzetten en inrichten van subsidieprojecten. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Advies geven over subsidies aan partners, klanten en collega’s;
• Schrijven van projectplannen en wijzigingsverzoeken;
• Inrichten van projectorganisaties en werkprocessen.

Team Regio’s & Sectoren
Als trainee in het team R&S analyseer je complexe problemen op de arbeidsmarkt en vertaal je deze naar duidelijke adviezen voor klanten. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Faciliteren van samenwerkingsprojecten tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven;
• Anticiperen op trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige sectoren.

Waar lever jij een bijdrage aan in jouw baan?

Werk verandert en mensen veranderen. Dit leidt tot diverse uitdagingen op de arbeidsmarkt waar wij ons dagelijks samen met klanten en partners voor inzetten. Met de kracht van mensen verbeteren we het werk van morgen.

Wat bieden wij jou?

We practice what we preach: jij krijgt van ons de juiste begeleiding, coaching en training, zowel vakinhoudelijk als in jouw soft skills, om de volgende stap in jouw carrière te zetten. Wecreate investeert namelijk graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het opleidingsprogramma bestaat o.a. uit:

• Introductieprogramma door de directie;
• Trainingen: DISC persoonlijkheidsonderzoek, adviesvaardigheden, projectmanagement, consultative selling, schrijfvaardigheid, finance, Excel en time management;
• Intervisie: Bespreken van praktijkcases met collega’s;
• Coaching: Persoonlijke ontwikkelingsgesprekken met de traineebegeleider, zodat jij steeds beter weet wie je bent, waar je kracht ligt en waar je energie van krijgt;
• Intern project: Met medetrainees werk je aan een intern project die bijdraagt aan onze doelstellingen en aan die van jezelf.

Je besteedt ongeveer 20% van je contracturen aan leren en ontwikkelen. De overige 80% werk je aan projecten binnen jouw team. Elk half jaar sluit je af met een evaluatieverslag en start je met een persoonlijk ontwikkelplan. Verder krijg je van ons:

• Een salaris variërend van €2500 tot €3100 afhankelijk van jouw ervaring;
• De mogelijkheid om op kantoor (in Bunnik vlakbij het station) en thuis te werken;
• Aandacht voor jouw ontwikkeling (persoonlijk en professioneel) met passende acties en eigen budget;
• Reiskostenvergoeding o.b.v. 23 cent per kilometer of een NS-business kaart.

Wat neem jij mee?

Je zoekt een eerste stap waarin je jezelf maximaal kunt ontwikkelen. Wij zoeken trainees die nieuwsgierig zijn, snel leren en graag willen bijdragen aan innovatieve oplossingen. Je bent proactief, kunt goed samenwerken en neemt de regie over je eigen leerproces. Verder:

• Heb je recent een WO-opleiding afgerond (of een HBO-opleiding met relevante werkervaring) en ben je klaar om jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving;
• Heb je 0-3 jaar werkervaring;
• Ben je bereid regie te pakken op je eigen ontwikkeling (als zelfstandig consultant);
• Durf je hulp te vragen aan collega’s en manager;
• Kun je de kennis van het team waarin je zit je snel eigen maken en toepassen waar nodig.