Wat jij gaat doen

In deze veelzijdige rol combineer je projectleiding met business development om Wecreate’s positie in zowel Zeeland als Brabant te versterken. Je werkt aan uitdagende arbeidsmarktprojecten, waarbij je gericht bent op de voedingssector in Zeeland (FoodDelta Zeeland), maar ook je collega’s in Brabantse regio’s ondersteunt. Zo draag je bij aan de toekomst van het werk in verschillende sectoren en regio’s, door mensen en middelen te verbinden en slagkracht te creëren. Je neemt een sleutelpositie in door samenwerkingen te ontwikkelen en onze dienstverlening verder uit te breiden. Je bent dé schakel tussen verschillende stakeholders en zorgt voor een doelgerichte samenwerking. Door jouw enthousiasme en praktische aanpak maak je een visie tastbaar en weet je betrokkenen te motiveren om hun krachten te bundelen voor blijvend resultaat.

Verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over arbeidsmarktprojecten in de Zeeland, met de focus op praktische oplossingen die het verschil maken. Die bijdrage lever je o.a. in de Zeeuwse foodsector door actief deel te nemen aan de ontwikkeling van programma’s en projecten voor FoodDelta Zeeland;
• Het ondersteunen van collega’s in de Brabantse regio’s, waarbij je gezamenlijke doelen faciliteert en helpt om plannen om te zetten in concrete resultaten;
• Samenwerkingen opbouwen en versterken met onderwijsinstellingen, bedrijven, en lokale overheden om het aanbod van praktijkgerichte opleidingen te verbeteren;
• Business development voor Wecreate in Zeeland en Brabant – je werkt actief aan de zichtbaarheid en groei van onze organisatie, door nieuwe partnerschappen en klantrelaties op te bouwen;
• Doelstellingen realiseren die tot impactvolle verandering leiden – je bent verantwoordelijk voor het formuleren, implementeren en monitoren van concrete projectdoelen, zodat ideeën van papier naar praktijk worden gebracht.

Waar jij een bijdrage aan levert

Werk verandert en mensen veranderen. Dit leidt tot diverse uitdagingen op de arbeidsmarkt waar wij ons dagelijks samen met klanten en partners voor inzetten. Met de kracht van mensen verbeteren we het werk van morgen. Wij werken voor sectorale samenwerkingsverbanden in onder andere de Levensmiddelenindustrie, Uitzendbranche, Zorg en Techniek. En we doen veel met regionale publiek private partners, zoals Onderwijspartners, Gemeenten en Provincies. Wij brengen al die belanghebbenden bij elkaar en creëren samen meer slagkracht.

Wat bieden wij jou?

We practice what we preach: jij krijgt van ons de juiste begeleiding, coaching en training, zowel vakinhoudelijk als in jouw soft skills, om de volgende stap in jouw carrière te zetten.

Een baan waarin je impact maakt. Hiervoor krijg jij o.a. van ons:

• Een uitdagende en afwisselende baan in een prettige werkomgeving in ons kantoor in Den Bosch, waarbij je in staat wordt gesteld mee te bouwen aan een jonge, groeiende organisatie;
• Een salaris variërend van €3.100 tot €4.500 op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw ervaring met een aanvullende jaarlijkse bonusregeling;
• Flexibele werktijden (32-40 uur per week);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling, (persoonlijk en professioneel) met passende acties en eigen budget;
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding o.b.v. 0,23 cent per kilometer of een NS-business kaart.

Wat neem jij mee?

We zoeken echt iemand met Zeeuwse roots (sorry, rest van Nederland!). Je komt graag in deze regio, begrijpt de lokale cultuur en weet wat hier speelt. Of je nu geniet van het NK ‘oester steken’, graag over de Zeeuwse dijken wandelt of bekend bent met de uitdagingen van het Zeeuwse werkveld—jij weet de verbinding te leggen en maakt de impact die juist hier nodig is. Verder neem je mee:

• Kennis van en binding met Zeeland, met een voorkeur voor kandidaten die het regionale landschap -en mentaliteit begrijpen. Je weet de juiste stakeholders aan te spreken en je begrijpt goed wat er nodig is om de sector toekomstbestendig te maken;
• Je bent een proactieve consultant met ervaring in projectmanagement en affiniteit met arbeidsmarktinnovatie;
• Je bent een strategische denker én doener – iemand die het grotere plaatje ziet, maar ook weet hoe je dit ombuigt naar actie;
• Je bent een echte teamspeler en ziet het belang van gezamenlijke inspanningen; wij geloven dat we samen sterker staan;
• Enthousiasme voor talentontwikkeling en een open houding om elkaar te versterken en van elkaar te leren binnen ons team;
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; je begrijpt het belang van samenwerkingen en weet mensen mee te krijgen in jouw visie.