Wat jij gaat doen

Als Senior HR-adviseur zorg je voor een solide HR-fundament. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat HR een strategische partner blijft binnen de organisatie. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van collega’s en ondersteun je de groei van Wecreate. Je bent resultaatgericht, je streeft naar meetbare resultaten en effectieve prestatieverbeteringen binnen de organisatie. Je bent gevoelig voor de behoeften, zorgen en problemen van werknemers en streeft ernaar een ondersteunende en inclusieve werkomgeving te creëren.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren over en implementeren van HR-beleid;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen, met focus op wet- en regelgeving, arbeidsrecht en cao’s;
• Verbeteren en borgen van HR-processen en regelingen;
• Beheer van de medewerkersreis, onboarden, prestatiebeoordelingen, talentontwikkeling en loopbaanplanning;
• Ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en problemen;
• Creëren en onderhouden van een positieve werkcultuur en betrokkenheid van medewerkers.

Waar lever jij een bijdrage aan in jouw baan?

Werk verandert en mensen veranderen. Dit leidt tot diverse uitdagingen op de arbeidsmarkt waar wij ons dagelijks samen met klanten en partners voor inzetten. Met de kracht van mensen verbeteren we het werk van morgen. Wij werken voor sectorale samenwerkingsverbanden in onder andere de Levensmiddelenindustrie, Uitzendbranche, Zorg en Techniek. En we doen veel met regionale publiek private partners, zoals Onderwijspartners, Gemeenten en Provincies. Wij brengen al die belanghebbenden bij elkaar en creëren samen meer slagkracht.

Wecreate is een groeiend en dynamisch bedrijf, en onze HR & Office Management afdeling staat stevig. Nu is het tijd voor de volgende stap: verdieping en borging.

Wat bieden wij jou?

Een baan waarin je impact maakt. Hiervoor krijg jij o.a. van ons:

• Reiskostenvergoeding o.b.v. €0,23 per kilometer of een NS-business kaart;
• Een uitdagende en afwisselende baan in een prettige werkomgeving in ons kantoor in Bunnik, waarbij je in staat wordt gesteld mee te bouwen aan een jonge, groeiende organisatie;
• Ontwikkelingsmogelijkheden om jouw talenten verder te versterken, binnen een team dat persoonlijke groei en samenwerking hoog in het vaandel heeft;
• Een salaris variërend van €4.000 tot €5.500 op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw ervaring met een aanvullende jaarlijkse bonusregeling;
• Flexibele werktijden (24 uur per week);
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en pensioenregeling.

Wat neem jij mee?

Jij bent een ervaren HR-professional die de balans weet te vinden tussen strategie en uitvoering. Met jouw expertise in wet- en regelgeving zorg je voor duidelijkheid en structuur, terwijl je collega’s begeleidt en verder helpt in hun ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische vraagstukken en weet anderen hierin mee te nemen. En verder:

• Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsrecht, wet- en regelgeving en HR-processen;
• Je bent integer, je zorgt voor vertrouwelijkheid bij het omgaan met gevoelige HR-gerelateerde informatie;
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van collega’s;
• Je hebt een pragmatische en hands-on instelling: jij denkt én doet.