In vijf workshops verdiepen teamleiders hun leiderschapsvaardigheden. Ze leren effectiever communiceren, kernkwaliteiten en valkuilen herkennen, en situationeel en coachend leiderschap toepassen. Daarnaast krijgen ze tools om een lerende cultuur en eigen regie binnen het team te bevorderen en teamleden bij verandering te begeleiden. Dit wordt ondersteund door twee individuele coaching gesprekken, waarin een persoonlijk ontwikkelplan en concrete doelen centraal staan.
Deelnemers gaan aan de slag met:
Verdieping communicatie
In deze workshop gaan we dieper in op communicatievaardigheden die je nodig hebt om als leidinggevende effectief te communiceren. Onderwerpen zoals empathisch luisteren, het overbruggen van communicatiekloven, en het voeren van constructieve gesprekken komen aan bod. Door praktijkoefeningen en reflectie vergroot de teamleider het vermogen om complexe situaties slim aan te pakken.
Situationeel leiderschap
In deze workshop leert de teamleider zijn leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften van teamleden en situaties. Met praktische oefeningen en casussen ontdekken deelnemers hoe ze per situatie of persoon de juiste aanpak te kiezen. Dat leidt tot betere samenwerking en prestaties binnen het team.
Coachend leiderschap
In deze workshop leert de teamleider hoe je als leidinggevende een coachende rol aanneemt. Dat betekent oefenen met het stellen van krachtige vragen, het geven van constructieve feedback en het bevorderen van zelfreflectie bij het team. Na deze workshop is de teamleider in staat de ontwikkeling van teamleden te stimuleren en hen coachend te leiden.
Omgaan met verandering
Verandering is een constante factor in elke organisatie. In deze workshop leren teamleiders daarom hoe je veranderingen succesvol kunt doorvoeren. We gaan dieper in op weerstand en veerkracht. Bij de teamleider zelf en in het team. De teamleider krijgt praktische tools om veranderingen binnen het team te begeleiden en succesvol door te voeren.
Teamleden stimuleren om te leren en ontwikkelen
In deze workshop ontdekt de teamleider technieken om teamleden te motiveren. De teamleider krijgt tools aangereikt om het team bij deze groei te ondersteunen. Dat helpt een omgeving te creëren waarin alle teamleden hun vaardigheden verbeteren en betrokkenheid vergroten.
Wat leren deelnemers?
Waarom kiezen voor dit programma?
Deelnemers krijgen inzicht in zichzelf en hoe ze nog beter leiding kunnen geven. Ze voelen het al tijdens de workshops: dit werkt! Deelnemers gaan dan ook weg met zin om het morgen op de werkvloer ook te proberen.
Concrete werkvormen
Deelnemers leren technieken toepassen waarmee ze morgen al zelfverzekerder en doelgerichter aan het werk kunnen.
Persoonlijke groei
Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen talenten en kwaliteiten.
Betere samenwerking
Deelnemers leren hoe ze hun team effectiever kunnen aansturen, motiveren en ondersteunen. Als situationele en coachende teamleider ontdekken ze hoe ze hun teamleden kunnen helpen optimaal te presteren.
Samen leren
Deze training volgen we met teamleiders onder elkaar. Zo leren deelnemers van en met elkaar.
Persoonlijke coaching
Dit programma is uniek vanwege de directe toepasbaarheid van de vaardigheden en de persoonlijke coaching. Een bewezen aanpak die mensen in beweging krijgt. Onderzoek toont aan dat persoonlijke coaching helpt om gerichte doelen te stellen, zelfinzicht te vergroten en veerkracht te ontwikkelen.
We sluiten het programma af met het tweede coachingsgesprek. Hoe gaat het met de teamleider en de gestelde doelen? We werpen een blik op de toekomst. Welke stappen wil de deelnemer nog zetten? En wat is daarvoor nodig?
Voor wie?
Is deze training voor jouw teamleider?
Ben je op zoek naar een training die jouw teamleiders verder helpt in hun rol? Sterke teamleider: Verdiep je Vaardigheden biedt de ondersteuning en praktische tools die ze nodig hebben om zichzelf én hun team naar een hoger niveau te tillen.
Investering
Subsidies
Wist je dat er in veel gevallen subsidies beschikbaar zijn voor deze training? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Je hoeft ons niet op ons woord te geloven
“Iedereen is anders, zeker in een internationaal bedrijf als Europastry,” “Dan is juist zo mooi dat dit soort trainingen helpen bij persoonlijke groei. Iedereen maakt stappen en dat draagt bij aan ons gezamenlijke succes.”
